ESTADÍSTICAS PUESTOS DIGITALES EN ESPAÑA

¿ÉXITO O FRACASO EN EL MUNDO VIRTUAL?

Pues como era de esperar, simplemente éxito. Mantienen su ritmo de crecimiento por encima de la media de la economía,  aumentando un 17% más desde 2016.

Para que nos vayamos haciendo una idea, el sueldo más común en el sector está situado entre 30.000 y 40.000 euros anuales. ¿Realmente alguien creía posible algo así en los tiempos que corren? 30.000 €  anuales son 2500 €, cuando el salario más normal en un puesto de trabajo físico está entre los 900 y 1500 €, o eso es lo que se escucha por la calle. 

Y todo ésto va unido a las constantes novedades en lo que a tecnología se refiere, todo va de la mano, si la tecnología está en constante mejora e innovación es símbolo de éxito, por tanto los trabajos digitales no tendrían por qué ir de la manera contraria lógicamente.

• Los ejecutivos son la segunda categoría en la que más suben los salarios con un 20% más con un salario medio de 49.047 euros brutos al año.

A esta categoría pertenecen  los puestos de especialistas en marketing digital, SEO o SEM, coordinador web, consultor, digital media planner y jefe de cuentas digitales o experto en Big Data.

• Los directivos han tenido un crecimiento del 12% en su salario anual

En el caso de los directivos, han elevado su media salarial a 63.384 euros, lo que supone un crecimiento del 12% entre 2016 y 2018. Los salarios están situados mayoritariamente entre 50.000 y 80.000 euros anuales .

Entre los directivos se encuentran los máximos responsables de comercio electrónico, marketing, Big Data, procesos IT o desarrollo de negocio, y son los segundos en importancia tras los jefes de estrategia e interlocutores directos de gerencia en empresas que tienen muy desarrollada su transformación digital.

• La alta dirección muestra una revalorización del 14% en sus salarios

Estos han tenido una revalorización del 14% desde 90.000 euros brutos anuales de salario en 2016 a 102.000 de media en 2018.

A estas cifras se le pueden sumar variables de entre el 10 y el 25% adicional de salario así como otros beneficios sociales.

La alta dirección es la categoría que incluye a los gerentes o responsables de transformación digital, bien en toda la organización o en un área determinada en las que el 35,7% de los puestos implica participación en el consejo de administración de la empresa.

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